若未改革 勞保年金116年虧損

許瑋哲 2016/02/04 14:50 點閱 11285 次
李松林說明,光是老人年金的請領比就從65%增加到80%。(photo by wikipedia)
李松林說明,光是老人年金的請領比就從65%增加到80%。(photo by wikipedia)

【台灣醒報記者許瑋哲台北報導】因人口迅速老化,未來請領保金人口超過支付保費人口,預計116年是勞保基金虧損年,無法再給付給年金。勞動局副局長李松林4日表示,以103年12月31日的958萬個被保人估算,年金未來50年將面臨高達8.97兆元的負債,若扣除掉基金餘額0.6兆元,將有高達8.36的潛藏負債,116年起勞保基金就可能開始虧損。。

勞動部4日召開「勞工保險普通事故保費精算及財務評估」記者會,勞動部表示,以101年的精算成果來看,潛藏負債達6.83兆元,一樣也是116年年金就會沒錢,與這次104年的精算結果相似,可見年金改革勢在必行。

101年的「未提存精算應計負債」高達6.83兆元,由於人口老化及請領比例增加,使得104年負債增加1.53兆元,合計高達8.36兆元。李松林說明,光是老人年金的請領比就從65%增加到80%。

李松林表示,109年時,勞保的收入加基金餘額就會少於支出。他強調,以這次精算的結果來看,等到153年,只會剩下462萬人繳勞保年金,但有130幾萬人在請領老年給付,等同於兩個人需要養一個人。

若依照先前行政院的年金改革方案的前提,李松林強調,「政府逐年撥補200億元至2000億元」、「每年提高費率0.5%至18%」及「平均投保薪資採計現由60個月每年提高12個月,最高至144個月」等,勞保基金可望延長存活20幾年,不過目前行政院已表示,年金改革方案將會留待新政府上任再處理。