【台灣醒報記者范捷茵綜合報導】母親節大家都習慣送媽媽、太太一束花，殊不知在鮮花出口國哥倫比亞，許多鮮花工廠女工卻因為缺乏就業機會，加上必須負擔家計，默默忍受有毒、工時長的工作環境，以及不合理的約聘制度或職場性騷擾。當媽媽們開心地聞著康乃馨跟家人慶祝時，哥倫比亞鮮花工廠的女工卻可能一整天都看不到小孩，形成殘酷的對比。
哥倫比亞首都波哥大因為降雨豐沛，加上位處赤道每天有12小時白花花的日照，成為種植鮮花的理想城市。根據美國國家直銷聯盟統計，光母親節這個周末，美國人買花砸了20億美元，其中80%的鮮花來自哥倫比亞。
哥倫比亞是繼荷蘭之後，全球第二大鮮花出口國，每年創造了超過18萬個就業機會，其中70%為女性。
【工作環境惡劣】
因為鮮花容易受蟲害影響，企業常會在溫室裡噴灑高劑量的殺蟲、殺菌劑，有些藥劑根本太毒了，在北美、歐洲地區明令禁用，但是哥倫比亞卻沒有這樣的規定，導致工人們常會產生皮膚過敏、發燒、視線模糊等中毒現象，女性流產、產畸形兒的機率也提高。花材女工羅薇娜接受美國《Vice News》訪問時表示，雖然公司有提供口罩和手套，但回家後還是聞的到化學藥劑的味道。
另一個鮮花女工芙烈絲內達表示， 2月情人節或夏季結婚潮時，工作時間更高達16到20小時，長時間剪裁、搬運、包裝花材，容易導致肌腱、手腕、肩膀發炎，很多人因為工作旋轉肌拉傷，不但無法繼續工作，後半生也受到極大影響，但公司認為這是員工自己的問題。
【短期約聘壓榨】
哥倫比亞勞動組織Corporación Cactus曾對11名鮮花女工做過調查，發現這些在鮮花農場、花材加工廠工作超過20年的女工，她們的實質領到的薪水若換算工作時數，只有6到10年，勞動價值嚴重被剝削、低估。但是因為波哥大近郊工作機會少，哥倫比亞失業率居南美洲之首，大多數工人就算明知待遇不公，也只是敢怒不敢言，導致花材工業可以繼續壓榨工人。
在鮮花工業提供的18萬多個工作機會中，有一半是短期半年或3個月約聘工，企業可以把員工當免洗勞力，解聘不需要任何理由。但是這樣的「短期約聘」並不是「短期」，有些人終其一生都以約聘方式受雇。
除了約聘工作沒有保障、容易被取代以外，工作時間也不固定，影響社區及家庭的關係維持，許多媽媽每天花大量時間工作，每天凌晨才能回家，一整天根本看不到小孩，也無法親自照顧，導致小孩留連街頭，結交壞朋友。
