創新創業創值 施振榮推新王道

賴義中 2014/03/16 16:55 點閱 2985 次
宏碁集團董事長施振榮16日在演講中,勉勵在場創業青年應創造價值。(photo by 賴義中/台灣醒報)
宏碁集團董事長施振榮16日在演講中,勉勵在場創業青年應創造價值。(photo by 賴義中/台灣醒報)

【台灣醒報記者賴義中台北報導】「"Me too" is not my style!」宏碁集團董事長施振榮16日指出,從商的意義在於共創價值,其範圍從消費者到投資者,甚至天下百姓,所有利害相關者都應該要因此獲益。施振榮說,創業、領導者應秉持「王道思維」,也要自討苦吃、挑戰困難、創造價值,才能打破當前奉自獨獲利為圭臬的資本主義文化。

身兼智融基金會董事長的施振榮,16日出席103年度「創新創業激勵計畫」開業式,以「從王道談創新創業創值」為題發表專題演講,勉勵在場創業青年。

【從商是共創價值】
施振榮表示,我國政府反商,但商其實是價值的交換,據此定義而言,政府也是在從商,因此商的新定義是共創價值,是每日都在發生、追求社會進步的基本行為,其條件是誠信及多贏,要所有人都獲益才算數。

他說,永續是所有經營者追求的長遠目標,但短期而言,須先創造價值。他提出「六面向價值總帳論」,即有形與無形,直接與間接,現在與未來6個面向,資本主義和民主政治管理系統都以「有感」作為出發點,社會中形成「拜盲」文化,執著於可見、顯性的效果;王道思維則是提倡隱性價值,才能突破這項盲點,讓個體為社會累計更多總價值。

由現代角度看王道,施振榮指出,價值是由所有利害相關者,包括消費者、投資者、員工、合作夥伴,乃至於天下蒼生、社會與自然環境所共同創造的;當前商業模式,只想著從消費者身上賺取利潤是錯誤的想法,應讓消費者也賺到,才是共創價值。他說,利益必須取得平衡,而平衡是動態的,亦即,昨天有價值的,到了今天、明天並不一定還有價值,以此強調不斷創新的重要性。

【只賺錢不是王道】
洞察當前社會氛圍,施振榮認為,以賺錢為目的、最大化股東利益的華爾街文化並不是王道,王道建基於一種有核心價值觀的文化,這種文化是組織內部無形建設的基礎,需長期由上而下進行溝通,來形塑多數人日常工作的型態,讓他們心裡想的、嘴巴講的都圍繞在這方面。

施振榮也以自己為例,提出價值三段論。他說,從小母親告誡他要做有用的人,隨年紀增長,他也希望自己越來越有用,因此,人活著的意義在於為社會創造價值,人必須先自討苦吃、挑戰困難,發掘社會和工作中的瓶頸,努力去突破它,如此周而復始,才能創造價值。

何謂創新?「『Me too』 is not my style,」施振榮說,創新即是想出新的東西和道理,不要隨波逐流,市場是創新龍頭,創業是執行創新的機制,因此回歸一句老話,「要創造價值」。